2024年1月26日下午13:30，華新集團(tuán)第三屆第二次職工代表大會(huì)暨2023年度先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體表彰大會(huì)在集團(tuán)綜合科技大樓二樓會(huì)議室隆重召開。集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)、黨工領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)領(lǐng)導(dǎo)出席了這次會(huì)議，全體獲獎(jiǎng)人員和職工代表參加了會(huì)議。本次會(huì)議主要有兩個(gè)方面的議題內(nèi)容，一是表彰2023年度先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，二是對(duì)《2023年度華新集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告》、《2023年度工會(huì)工作報(bào)告》、新版《員工手冊(cè)》進(jìn)行審議和表決。

（一）先進(jìn)表彰

首先由華興支部書記湯彩明宣讀《公司表彰先進(jìn)的決定》和獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單。2023年度在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)評(píng)選出了：①安全衛(wèi)士8名；②環(huán)保標(biāo)兵8名；③先進(jìn)員工22名；④安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和環(huán)保先進(jìn)單位各1個(gè)。隨即由集團(tuán)安全總監(jiān)張峰、集團(tuán)環(huán)保經(jīng)理吳江浩和華新支部書記王偉榮分別為上述先進(jìn)單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。頒獎(jiǎng)結(jié)束后，湯書記代表集團(tuán)黨總支和集團(tuán)工會(huì)向過去一年來默默辛勤奮戰(zhàn)在華新集團(tuán)各個(gè)崗位的廣大優(yōu)秀員工和優(yōu)秀集體致以崇高的敬意。

（二）審議表決

主要議程和內(nèi)容如下：

（1）首先由集團(tuán)工會(huì)主席唐泉作《昆山華新電子集團(tuán)有限公司第三屆第二次職工代表大會(huì)籌備工作情況報(bào)告》。報(bào)告中，唐主席著重對(duì)本次職代會(huì)的籌備情況作了較為詳細(xì)的說明。

其中新推選的職工代表的覆蓋面和占比是符合規(guī)定的，推薦、選舉和公示過程也是規(guī)范的，12月22日集團(tuán)對(duì)職工代表進(jìn)行了公示，其中女性占比35%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)占比9.2%（規(guī)定是小于20%），青年占比58%，福利員工占比2.3%，一線員工占比88%，符合了現(xiàn)行條例規(guī)定。

（2）接著由湯彩明同志受集團(tuán)董事長(zhǎng)委托，代表企業(yè)方作《2023年度華新集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告》。報(bào)告重點(diǎn)回顧和通報(bào)了過去一年（2023年）集團(tuán)一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（產(chǎn)量、銷售、利潤(rùn)）的完成情況，由于這一年來行業(yè)產(chǎn)量嚴(yán)重過剩，導(dǎo)致同行惡意競(jìng)爭(zhēng)搶單，特別是智能手機(jī)訂單價(jià)格出現(xiàn)了斷崖式的下降，以及終端用戶紛紛遷移東南亞地區(qū)，最終導(dǎo)致給國(guó)內(nèi)PCB企業(yè)帶來了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，因此2023年絕對(duì)稱得上是一個(gè)不平凡和最富有挑戰(zhàn)的一年，慶幸的是華新集團(tuán)在董事長(zhǎng)和集團(tuán)公司全體員工的努力下，2023年公司在PCB同行中還是取得了相對(duì)較好的成績(jī),同時(shí)他強(qiáng)調(diào)：今后企業(yè)要想生存，就必須拼管理、拼成本、拼效率、拼服務(wù)、拼創(chuàng)新。

（3）然后由唐主席代表集團(tuán)工會(huì)作題為《貼心服務(wù)、踏實(shí)創(chuàng)造，推動(dòng)公司和諧發(fā)展》的2023年度工會(huì)工作報(bào)告。唐主席重點(diǎn)從“教育培訓(xùn)職能的發(fā)揮”、“競(jìng)賽活動(dòng)的開展”、“民主管理工作推進(jìn)”、“文體活動(dòng)的開展”、“關(guān)心關(guān)愛女職工及福利人員”、“幫扶困難員工、營(yíng)造和諧環(huán)境”、“開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”和“工會(huì)工作不斷規(guī)范完善”等8個(gè)方面對(duì)2023年度集團(tuán)工會(huì)工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)，并對(duì)2024年度集團(tuán)工會(huì)的工作方向和工作計(jì)劃進(jìn)行了部署，他強(qiáng)調(diào)：2024年是公司實(shí)現(xiàn)智能化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，集團(tuán)工會(huì)將立足新起點(diǎn)，搶抓新機(jī)遇，嚴(yán)格按工會(huì)法和上級(jí)工會(huì)的要求開展“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，更好地發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用；不斷增強(qiáng)集團(tuán)黨建、工會(huì)、團(tuán)支部、女職工和福利員工的工作水平，提升廣大職工的獲得感、歸屬感和幸福感，以精準(zhǔn)發(fā)力開啟高質(zhì)量發(fā)展的新征程，為公司的健康永續(xù)發(fā)展奠定最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（4）工會(huì)報(bào)告結(jié)束后，由湯彩明同志向參會(huì)的職工代表們作《員工手冊(cè)修改前后的說明》，他強(qiáng)調(diào)本次員工手冊(cè)的修訂內(nèi)容中，有公司對(duì)員工的行為約定，有公司給員工增加福利的內(nèi)容，特別是年休假、婚假、產(chǎn)假天數(shù)的增加，符合了國(guó)家和地方的政策規(guī)定；同時(shí)也有公司對(duì)員工的行為約定，這是現(xiàn)代企業(yè)管理必須的內(nèi)容。對(duì)于《員工手冊(cè)修改前后的對(duì)比》已提前公示，符合規(guī)定。

（5）最后，全體與會(huì)代表對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行了審議和表決，應(yīng)到代表130名，實(shí)到代表117人，到位率90%（大于規(guī)定67%），117票全票通過表決，大會(huì)當(dāng)即宣布新版《員工手冊(cè)》將于2024年2月1日起正式生效、實(shí)施。

此次先進(jìn)表彰與職工代表大會(huì)的召開，一方面體現(xiàn)了公司弘揚(yáng)先進(jìn)和對(duì)員工的人文關(guān)懷，將有力提升員工對(duì)華新這個(gè)大家庭的認(rèn)同度和歸屬感，另一方面通過加強(qiáng)民主化管理為集團(tuán)公司更好地迎戰(zhàn)2024年奠定了良好的基礎(chǔ)。2024年，讓我們繼往開來，砥礪奮進(jìn)，繼續(xù)弘揚(yáng)先進(jìn)典型、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，同心共筑華新夢(mèng)！

             供稿：華新人訊（集團(tuán)財(cái)務(wù)處稽核部/湯彩明）